Panel
Varlıklarım
Tekliflerim
Poliçelerim
Bireylerin aktif çalışma yaşamları süresince yaptıkları tasarrufları uzun vadeli bir yatırıma çevirerek emeklilik dönemlerinde yaşam standartlarını koruyabilmek adına bir gelir etmelerini sağlayan özel bir emeklilik sistemidir. Bireyler bu sisteme gönüllü katılarak, sosyal güvenlik sisteminin sağladığı emeklilik gelirine ek bir gelir oluşturur.
Bireysel Emeklilik Sistemi’nin amaçları özetle şu şekilde sıralanabilir;
- Kişilerin emekliliğe yönelik tasarruflarının yatırıma yönlendirerek emeklilik döneminde ek gelir sağlayarak refah düzeye getirmek.
- İstihdamı arttırmak
- Ekonomik kalkınmaya destek olmak
- Ekonomiye uzun vadeli kaynak yaratmak
Bireysel Emeklilik Sigortasına istediğiniz bir firmadan emeklilik planı alarak girebilirsiniz.
BES’TE EMEKLİLİK HAKKI NASIL KAZANILIR?
Otomatik katılımda en az 10 yıl’ı kalan ve 56 yaşını tamamlayan çalışan birey emekliliğe hak kazanır.
BİREYSEL EMEKLİLİK NASIL HESAPLANIR?
Bireysel emeklilik hesaplaması çalışanlar tarafından merak edilmektedir. Çalışanların prime esas alınacak kazançları %3’ ü oranında bulur. Bu miktar çalışanın ücretinden otomatik olarak kesilir. Fakat bu oran istenirse 2 katına veya %1’ e indirebilir. Katkı payına maktu limit getirmeye Bakanlar Kurulu yetkili olur. En düşük kesinti 53 TL olacak en yüksek ise 340 TL’lik kesinti olacaktır.
BELİRLENENİN ÜSTÜNDE ÖDEME YAPABİLİR MİYİM?
Üst limit çalışan tarafından da belirlenebilir. Alt limit, prime esas kazancın %3’ ü kadar.
BES’E KATKI PAYI VERMEYE ARA VERİLEBİLİR Mİ?
Talep tarihinden itibaren azami 3 aylık süre ara verilebilir. Bu süre bitiminden önce ya da bitiminde tekrar ara verilme talep edilebilir.
BES’TE YAŞ SINIR VAR MIDIR?
Bireysel Emeklilik Sisteminin yaş sınırı bulunmaktadır. Türkiye Sigorta Birliğinin yaptığı açıklamada dahil olacak iş yerlerini belirlenirken ve iş yerindeki tüm çalışan sayısına bakılacak. Fakat sisteme sadece 45 yaşını doldurmamış insanlar dahil olabilir.
